#2022就业季#
眼看着30多岁的中层干部有不少的人不可思议的头发逐渐变白了，说是少白头不大恰当，就叫“中白头”吧。压力山大啊！
中层干部就意味着承上启下了。位置很重要的。正确的路线政策确定之后干部就是决定的因素，这干部就应该更多地说的是中干。但成绩优秀了功劳未必都是你的，上层领导的领导作用首先要摆在第一位的，其次手下的员工的努力功不可没；可是，如果你的部门没有按时完成计划任务，你就是首当其冲的罪魁祸首，上辜负领导的信任下没有能调动好群众的积极性：“老鼠掉入封箱里两头受气”。
因此说，当一个合格的称职的中干是世界上说得上的难题之一。当然，如何把握好自己当中层干部的机遇也有着洋洋洒洒的指导经验理念……谨此浅谈一下，1，不能被动服从领导安排，尤其是制定年度计划任务的大政方针政策时，一定要跟据本部门实际情况拿出切实可行的自己的意见。一句话，要参与上级领导的领导，变单纯的领导要你执行为我和领导一起安排部门工作。2，部门要树立起自己部门独有的形象，以数字说话为基础，制度保障，奖惩鲜明，标新立异，打造成一个不畏困难敢于亮剑的有着良好精气神的团队。3，理顺和兄弟部门的关系加强沟通合作，变可能的分力为合力，变你做我做为大家一起来做……要不断学习提高自己的整体素质修养，努力做到：眼看前方，胸怀全局，服从领导，携手群众……这样，或可以从某一个单个的中层干部变成全局整体的一部分，你中有我，我中有你，洪流滚滚向前是也，起码，白头发不会太多了吧。
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