八大危险作业实施方案

危险作业是指因作业人员不具备安全生产知识，冒险作业，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等而发生的事故。它是引发事故的主要原因之一；它是事故发生的基本条件，如在不具备作业条件时或在实施条件消失时，发生事故。应对人、物造成伤亡和财产损失。据有关资料统计显示：在我国每年因违反安全生产规定发生生产安全事故的人数中，以工亡人数最多，其次为重伤。造成1人死亡。因此，必须严格执行危险作业管理制度和操作规程，切实做好危险作业管理工作。特别要加强特种工检查工作进行时等特殊环境下危险作业的监督检查；强化对危险场所的监督管理及隐患排查治理情况监督检查，并采取有效措施予以制止；进行有针对性的督促和检查。加强了相关文件、规程等方面规定。

一、危险作业管理制度

为认真贯彻落实《安全生产法》及上级有关规定，加强和规范企业的安全生产工作，预防和减少各类生产安全事故的发生，特制定本制度。对危险作业，必须履行审批手续，并在确认符合有关规定后才能进行。严格按照安全技术操作规程进行；做好危险作业的教育、培训和指导工作。明确安全职责范围和操作规程；做好安全技术交底工作，并对交底内容进行监督检查。在本岗位进行相关危险作业时，应先经过交底，并确认其可靠。未经安全技术交底不准作业();未经安全员许可及专业技术人员不经过安全技术交底上岗，严禁擅自操作。

二、组织领导及责任分工

为切实加强我公司的安全生产工作，有效地防止生产安全事故的发生，确保公司的安全稳定。由安全生产领导小组负责全面的危险作业管理和监督检查工作。公司成立危险作业领导小组和检查组：一是由安全员牵头，负责组织落实安全生产责任制及“三个必须”，“三项制度”的贯彻执行；二是各单位要建立健全危险作业审批程序，加强审批制度；三是制定实施方案；四是完善安全操作规程和危险作业操作规程、作业标准等实施细则及岗位职责。主要负责人为第一责任人，分管负责人和安全生产管理部门负责对本单位主要负责人和分管负责人进行安全管理培训；五是做好监督检查工作，及时发现危险作业行为，并予以制止及对不违反操作规程人员进行教育、制止。同时要落实作业人员资质管理工作。

三、风险控制和隐患排查

所有作业人员必须严格遵守“三不伤害”原则：(1)操作前，必须认真阅读相关安全操作规程，严格遵守作业岗位的操作规程，并认真做好安全技术交底。(2)作业过程中，必须加强安全管理，采取必要的防护措施和必要的预防措施，保证人身安全不可缺少。(3)在特殊情况下开展作业时，应按照有关规定执行，并制定专门措施，加强对重点部位、关键环节的监控。(4)对每一次危作业进行检查和确认，必须由经过考试取得特种工证、操作证的特种作业操作证人员进行（特种作业操作人员必须经过专业培训考核并取得特种操作证）检查上岗。(5)在特殊场所进行危险作业时，必须向现场负责人或操作人员提出确认措施和方案。(6)现场负责人在下达允许进行作业指令前应与上级领导和单位安全部门负责人联系，并作出解释和说明。要根据生产、安全事故以及应急救援等工作需要，由有关负责人及技术人员参加上级部门组织批准的作业活动。(7)必须建立并认真执行本企业各类从业人员岗位安全操作规程、安全技术操作规程、本岗位操作规程及相关规章制度，做到“三不伤害”，严格执行“动火必须由经过专业培训并取得特种作业操作证人员”进行作业（可由个人申请）。并在取得《特种工作许可证》后方可生产作业，使用单位对工人应按规定进行职业健康检查，并出具报告。(8)对特殊场所进行的检查主要包括：安全设施、防护用品、劳动防护用品是否齐全有效等；危险场所内各类防护设施、器材是否完好有效；环境条件及相关设备与工具性能指标等是否符合有关要求；人员是否经过安全培训和考核。(9)对危险物品要实行专柜储存（存放）或专用库房管理，并在明显位置标明“危险货物”字样。(10)有条件时进行“动火审批”：严禁与作业无关人员进入车间。(11)对易发生事故的场所要定期开展巡视；发现重大隐患，应当立即采取相应措施进行治理，防止酿成事故或次生灾害；对无法整改的隐患应及时向上级主管

四、加强领导

加强领导，健全组织机构。成立以厂长为组长，安全管理、技术、机修等有关人员参加的工作领导小组。由厂长任组长，党委副书记、副厂长任副组长，党委委员、副厂长为副组长，安全与技术负责人、生产副厂长、工会主席及其他相关人员为成员的领导小组，办公室设在安全办。各科室要根据职责，各司其职，各负其责。各科室、各车间要明确责任分工，责任到人。认真履行工作职责。认真贯彻执行《生产安全事故报告和调查处理条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》《安全生产法》等法律、法规。建立健全各项规章制度。落实岗位责任制和安全操作规程，并定期检查运行情况。认真组织制定整改方案等相关措施，切实加以落实。要认真履行安全生产职责，确保各类生产安全事故得到及时有效控制，确保安全事故零发生；严禁各类违章冒险作业行为发生；确保人民群众生命财产不受损失；对有关责任人员必须严肃追究责任。定期组织安全事故讨论分析，查找隐患，制定整改措施，严格落实。

五、应急预案制定与演练根据公司的安全生产工作需要，及时制定了《现场危险作业预案》《现场人员持证上岗制度》。

结合生产实际，制定了《现场危险作业应急预案》。公司现场管理人员、工长，相关人员都必须持证上岗。并按要求填写工作记录本，对发生突发事故时的应急处理措施和程序都要写清楚并详细记录在《现场危险区作业应急预案》中。现场管理及应急救援演练制度，要求相关人员必须认真学习掌握企业的安全管理知识、操作技能和紧急事故处理能力，熟练掌握公司有关安全法律法规、规章制度；熟悉本岗位作业场所的危险因素及有关设备设施的结构以及存在的严重隐患和问题。能正确判断紧急情况的处理措施；能有效控制和减少事故的发生并能把各种不利因素减到最小限度。