生涯规划是指个人结合自身能力状况(静态或动态)对未来人生的发展历程，做出符合逻辑或价值观的安排；并调整自己在人生中的位置，解决我是谁、来自哪里、去向何方的问题。
不同于职业规划只是一个职业线上的目标达成，当职业与生涯一起综合规划时，除了时间、路径、目标、职业定位之外，还要考虑能力、认知、价值取向、影响职业的人生目标的规划；举个例子，跟单文员- 跟单主管-跟单经理- 运营总经理，这是职业规划；23岁前做文职员，25岁结婚，30岁做总监，40岁总经理，50岁退休，这是职业生涯规划；其中在职业规划中融入了你的人生历程。
每个人都需要做职业生涯规划，这对刚踏上职场的年轻人而言，无疑是一种战略方向上的指导。
创造价值 / 传递价值
寒江孤影 / 职场故人
关于生涯规划我的回答是这样的。
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