相信很多年轻人都有着不想兢兢业业上班，而是想自己创造出一番大事业的想法。但是随着年龄的增加，发现朝九晚五上班也是件不错的事情，要知道除了一些国企和公务员，其它的企业几乎都不能达到朝九晚五的条件。而近年来还流传着996的说法，各大企业的老板都在用996给员工洗脑。但是现在看来996根本不算什么，看看什么是“715”。对于这个新概念，众网友都表示身体根本吃不消。
很多老板宣扬996
996已经是企业间广为流传的一个名词，第一个9代表着每天上班的时间，第二个9代表着下班的时间，也就是晚上九点，最后一个6表示每周要工作6天的时间。这么算下来一个员工每周的工作时间达到了72个小时。
要知道按照规定，每个人每周的工作时间不得超过40个小时，现在几乎是翻倍了。更可怕的是很多企业老板还试图给员工洗脑，比如我们都很熟悉的马云就提出过996是员工的“福报”，要是年轻的时候不拼搏，那么老了就更加拼不动了。
715更加可怕
这样的说法乍一听很有理，但是根本经不起推敲。员工努力的工作是在为老板创造价值，所以老板们自然不遗余力地让员工认为这是正常的。而现在还有比996更加可怕的说法，西贝的老板贾国龙提出了715的说法。而这串数字的真正含义就是让员工们一周工作七天，一天的工作时间要达到15个小时，简直令人不寒而栗。这就是在赤裸裸地剥夺员工们休息的权利，让他们每天都在工作，而这样的说法也引起了很多的议论。
贾国龙认为生活的每一天都要不断奋斗，而且只要你肯付出，幸福的生活也会随之而来。而西贝根本不缺员工，不禁让人怀疑，难道这些人真的接受这种说法吗？恐怕并不是。由于西贝的福利较好，2018年贾国龙还拿出了1.2亿元发给员工做奖励，而且还会发100万的奖励给优秀员工。但是并不是直接给钱，而是为员工的所有家人缴纳社保，在这样的前提下，有很多人愿意为企业卖命。
员工失去了自己的时间
但这也不是说西贝的做法就是正确的，试想一下，每天15个小时的工作，剩下的9个小时包括了上下班的时间，吃三餐的时间，去厕所的时间，陪伴家人的时间以及自己个人的休息时间，真的够吗？而且每天如此高强度的工作，很少有人能够承受得住吧。就算是机器也会有出故障的时候，很多人年轻的时候忙碌顾不上自己的身体，熬夜也是常事，一旦上了年纪，身体会很快告诉你这样是不行的。
到时候还要花钱进医院看病，而身体再也承受不住高强度的工作，到那个时候你很可能会被公司抛弃。所以如今社会上有越来越多的声音反对这样的上班模式，而当当的创始人李国庆也表达出了自己和这些大佬们之间不一样的看法。
他认为一个人辛苦的工作，为的就是更好的生活，为自己生活创造更好的物质条件。但是这一切不应该建立在牺牲健康的基础上，员工为企业做贡献没有错，但是也没必要将自己所有的生活娱乐时间都牺牲掉。
且不谈魔鬼般的715了，就算是996也是极其不合理的，这意味着员工每天就只有一天的休息时间，而平时他们每天的工作都很辛苦。很多年轻人还要耗费大量的时间在路上，他们的状态非常疲惫。而一天的休息时间对于他们来说就是用来休息的，长此以往下去工作效率会不断降低，工作时间会变得越来越长，不管对于个人还是企业这都不是一件好事。
虽然很多的企业家们都在教育年轻人就是要奋斗，但是我们也清楚地知道他们之所以这样做为的就是让员工给自己创造更大的效益。很多人并不愿意过这样的生活，但是又只能屈服于现实。或许还是需要国家出手，否则这样的情况根本不可能得到改善。
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