打造优秀团队的要素(打造团队六个关键词)

目标（Purpose）

一个团队，在建立之初就必须拥有明确的目标，这种目标将长久存在，直至该团队完成使命。但在讨论树立明确目标的必要性之前，要解决三个问题：打造优秀的团队为了什么？一旦拥有团队，希望团队能够为接下来解决什么样的问题？需要达成什么样的成就？

当这三个问题都有了答案，那么目标自然就变得十分明确。

显然，打造团队是为了能更好地完成抖音的营销。接下来要解决的事情，一定是如何营销才能达到最好的效果。达成的成就自然是使抖音账号具备影响力，能为企业或者个人起到良好的宣传效果。

除此之外，目标其实还具有更加深远的意义。首先，相同的、宏伟的目标能够使团队成员振奋精神。其次，目标和企业的政策与决定协调配合，能充分发挥出每一位成员巨大的潜能，从而创造出超乎寻常的成果。最后，目标还使各成员在真正的成长中体会到发展的真意，每位成员都能追寻到心理上的自我实现，并与周围环境产生契合感。总而言之，人是社会的动物，天然具备一种属于自然的归属感，不仅仅是团队，人类社会任何一种组织的诞生都是基于人类彼此之间存在的共同需求。

总而言之，人是社会的动物，天然具备一种属于自然的归属感，不仅仅是团队，人类社会任何一种组织的诞生都是基于人类彼此之间存在的共同需求。在人类群体活动过程中，极少能有类似共同愿景这样能激发出强大力量的东西。在这样的群体中，只有共同的愿景才能够使团队成员明确自己的角色和任务，从而真正成为一个高效的群体。

在工作上存在相互联系，又具有依存关系的成员们团结起来，方能使之产生1+1>2的合力，这样更能高效达成个人及团体的要求。

但若是团队中每个人的目标毫不相干，这个团队的未来自然就变得岌岌可危。

当然，团队确立了的目标，也不是不可改变的。例如，在新产品开发出来以后，团队工作的重心毫无疑问地应该转移到增强它的竞争力上去。如果目标是提高客户对产品的满意度，那么团队的第一步就是要考虑如何提高服务质量。

对打造优秀的抖音团队而言，明确了目标的重要性，又了解了未来的目标在哪个方向，自然就能在抖音的营销过程中得心应手。

e

头条号｜离石乡村e镇

声明：本文章为内容分享，内容与图片归权利所有人所有，如有侵权请联系删除。