老同事们忽然向我卖酒，她们知道我不喝，觉得我应该需要。
如果你打从前就认识我，你一定也被我推销过酒。是的，我先前就职过的一个公司曾“荣誉出品”了一款贴牌酒，打出的旗号是“一杯品千年”。
何谓“品千年”？几十年前，当地忽然挖出了春秋战国时期的城市墓穴，发现了两瓶液态酒，已经成了绿色，据专家考证说这是全国储存最久的液态酒，可以体现古代高超的酿酒工艺，比欧洲要早多少多少年不拉不拉的。
历史不再赘述，总之酿造小绿酒的小王国最终还是亡了。应该亡的很惨烈，估计现在的当地人也不是那些先人的后代，但阻止不了后人们尤其是公司们在利益驱使下疯狂地追捧造势。虽然我们知道市面上的这款同名酒跟古代小绿酒根本没什么关系，但竟然没啥违和感。
我的这家公司就是一个典型。她经营着无数个不温不火的城市便利店，和几家效益不怎么好的大型超市。
你知道的，这个行业注定已经没什么可观利润。公司虽然谈不上入不敷出，大多数时候也算不亏损，但挣钱廖廖。所以，这家公司的薪水也非常一般。
因为门店销售低迷，公司会在各种节日前按照干部员工不同的级别分派数额不等的销售任务，销售各种高档礼品、自产酒水、购物卡等等，他们管这叫“外联”。公司允许人们在任何时间做“外联”，甚至如果是做“外联”可以不用来上班。
外联是每一个人的任务。也就是说，你明明只是个写文案的死肥宅，终日可乐傍身、滴酒不沾、潇洒快活，但突然有一天让你卖出去2万元的中档酒。好了，你文案写的好不好没关系，我会告诉你如果你卖不出去就可能以酒抵工资，只是有可能，你看着办吧。
如果你找领导抱怨，领导一方面告诉你他的任务是你的好几倍，另一方面告诉你做外联你是有抽成的，这是一笔可观的收入（如果完成的话）；还会告诉你，快过节了，你和你的朋友们正好需要，你正好有，这不是帮朋友忙是什么你告诉我？
没错，说的就是我，我为了卖酒还专门拽了一篇诚意小诗：《桓公醉醒梦一场》。其中不乏抱怨之意，大家有空可以点开看看。
我承认，“爱公司”是每一个员工应该的素质。记得更久以前就职的敬业集团就要求过我们签署一份“承诺书”，这份承诺书最后一行字是这样写的——
“……为了公司的快速发展，我愿意奉献自己的自由，青春，甚至生命。”
捧着这张承诺书着实吓我一跳，第一开始是打死都不敢签字的，但周围的人都签好上交了，我考虑到公司应该不会要我们的命，颤颤悠悠的还是选择了妥协。
这当然是一纸空文，直到今天我还没有接到上级指示要我去跟谁玩命。那家敬业集团当然也喊了很久“全员销售”，但繁重的工作内耗和懒惰的工作状态，让全员销售成了落实不下去的空话。好在是企业实力比较牛皮，市场没有急剧变动的情况一般不会伤筋动骨。
其实我不是个一辞职就说原单位坏话的人，并且我也比较赞成“全员销售”。其实，仅是全员销售就罢了，“一杯品千年”的这家公司，把全员销售玩到了极致。
在这里，我问你一个问题，如果你的公司让你拉储，你会怎么想。前提是，你并不是在银行工作，这份“储蓄”的安全性，明眼人都知道。
想想也无可厚非啊。你能给一个缺钱缺的要死要活的公司带来大量的现金流，这不就说传说中的股东吗？升个职加个薪不是问题，到一定程度了董事长跪下来管你叫爷爷也可以啊。
但是，这家公司把“多存光荣，少存卑微，不存滚蛋”已经落实了，落实到了员工层。比如：某个级别的员工必须要存多少多少钱，达不到这个数字，不好意思，降级。降级即意味着降薪，降级即意味着你离管理层圈子渐行渐远。
反之，如果你存钱多，你可以还做着你力所能及的工作（别的你也不会啊）然后比身边做同样事情的这些人高一个或好几个级别，和“外联”一样，你只要是去拉储，不来办公室都可以，无论你的岗位是什么。
造成的情况是，谁存的钱多，谁说话硬气，那些埋头干活不怎么存钱的，眼巴巴的看着人家每天分红。
说到了分红，这家公司的储蓄是每天生息还挺高的，且是复利计算。成功的让那些和我一样本来不打算存钱的人眼巴巴的看了一段时间后终于也献出了钱包。
如果你找领导抱怨，得到的依然还是那句老话：1、领导每月也有拉储的任务，比你压力大；2、你的朋友正好需要存钱，你的公司正好可以存钱，利息还很高，这不是帮朋友的大忙是什么你觉得呢？
好了，本来不想说这么多坏话，终于还是说了。其实我还是很怀念这家公司的，因为老同事们经常能想起我，还主动跟我聊天。
如卖酒的时候。
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