被辞退的民办代课老师能否享受事业单位的社会保障?

但是，由于民办代课教师的工作性质比较特殊，他们的社会保障待遇相对较低，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

政府出台了一系列政策和措施，例如加强对民办学校的监管、规范民办代课教师的工作条件和待遇、鼓励民办代课教师参加职业培训等。同时，一些地方政府也会通过公开招聘等方式，将符合条件的民办代课教师纳入到事业编制范围内，从而享受与公办教师相同的社会保障待遇。

但是，民办代课教师被辞退后，一般情况下是不能享受事业编制的社会保障的。因为事业编制的社会保障是由政府提供的，而民办代课教师并没有被纳入到政府的编制范围之内。

不过，如果民办代课教师在被辞退前曾经在公办学校或政府机关工作过，并且符合相关条件，那么他们可能有机会通过公开招聘等方式进入到事业编制范围内，从而享受相应的社会保障。具体情况需要根据当地政策和规定来确定。

国办｛1997｝年（32）号文件，对民办教师、民办代课老师待遇的规定很明确，湖北省2003年、2006年两次的文件精神，处理意见如下：

一：连续5年的民办教师、转公办考试，己录用转正的、连续计算教龄，当时己正式列入事业编制；

二：民办教师、代课老师，经考试不合格、没录取转正的，待遇如下：

①：教龄：5年→8年的、每月补贴生活费：60元；

②：教龄：9年→12年的、每月补贴生活费：120元；

③：教龄满15年的待遇：

以灵活就业的身份、交纳养老保险：国家财政、交纳统筹资金20％的份额，本人交纳8％、一次性补交15年，然后正式办理退休、并享受养老金；

考虑民办教师、一次性补交的困难，国家财政为民办代课老师、直接补贴现金10000元；民办代课老师、15年的养老保险、个人实际交费是10000元；

三：民办教师考试不合格、没转正的，被辞退的民办代课老师、教龄15年以下的人员，不可能享受事业编老师养老金的待遇；

这些要求：超越了国办｛1997｝年（32）号文件精神，超越了湖北省2003年、2006年两次的文件规定；这是极少数、别有用心的人无理取闹，别再乱起哄；

【谢友相邀】！

非常抱歉，好久没有解答【原民办教师】这类问题了，不是说【杨老帅】本人不再关心这类问题，而是这类问题已变成【老生常谈】了……

对于上世纪的【原民办教师】【代课教师】包括更远一点的【文化教员】【扫盲班教员】等等一系列曾经为新中国教育事业作出过不可磨灭的当年的热血青年“教师”，如今都已经是存世不多的年愈古稀的耄耋老人来说，此类问题似乎没有多大意义了。

因为，人的生命终归是要受到年龄限制的，对吧。

从政策制度层面来说，原民办教师，代课老师，文化教员他们被打回原形（辞退）后，就是一个普通的【农民】，农民怎么可能在现行体制下纳入【事业单位】编制的社会保障养老呢，你说对吧？

人生，最大的遗憾就是无法摆正自己的位置。曾经在网络上见过这样的话“有些事想多了，头疼。想通了，心疼”。【杨老帅】在这里改动一下【有些事想多了，头疼。想通了，安然】。大半生都已过来了，还在乎这夕阳西下的时光吗？

再次祝福尚存人世的曾经风华正茂过的为共和国教育事业作出过贡献的同行们———健康长寿！！

按理说当年被辞的民办教师，绝大部分是因违反计划生育政策被无条件辞退的，他们都是经过一九七八年民办教师队伍整顿后，手持《民办教师任用证书》、每月领由中央财政拨发的10元（中教）、8元（小教）补助，且每年得填写中组部下发的《干部履历表》，这就说明这些人是国家认可登记在册的人（这是以后民办教师转正的唯一依据），只缘国家有困难，一时难以解决他们的转正待遇而已。按现在的计生政策来说，他们无条件被辞是蒙受不白之寃，错判的罪犯能获国家赔偿，而蒙冤的为人之师何尝不可！因此，本人认为：这些人应享受事业编制的社会保障，因为他们是当时农村教育战线的精英，为我国农村教育事业无私奉献青春年华、做出卓越贡献的人，我国现在的繁荣富强，与这些人当年的无私奉献不可分割！