一些企业提倡996工作制的本质是什么

996工作制一直是职场热门话题，最近更是因为马云爸爸的一篇演讲被推上了风口浪尖。

996工作制，指的是早9点上班，晚9点下班，一周要做足6天工。朝9晚9做足6，史称996。

就是要求大家不停的加班。

这一点搁哪个正常人都是抵制的。

然而一顿抱怨之后，也只能收起自己的怨气，仍然继续朝九晚九，埋头苦干。

对于中国年轻人来说，肩上扛的是家庭负担，催着你工作的是KPI，压着你的是结婚买房买车的压力，喝着养生枸杞茶，却熬着最深的夜来赶业绩。

中国年轻人的压力太大了，怕猝死，更怕穷死。

996其实是普遍人

为数不多的选择

不知道你有没有发现，当我们越长大，选择就变得越少，然而现实更骨感，你不拼搏，随时都有可能被淘汰。

小顾从非985大学计算机专业毕业后，在一家互联网公司上班，负责开发与维护公司核心业务的代码库。

小顾每天八点起床，做好基本的洗漱，挤上地铁，九点到达公司，坐下打开电脑，盯着电脑屏幕写代码，期间开几个小会，晚上九点下班，周末老板打个电话还要赶到公司继续工作。

这是一个普通码农的一天，天天加班改着千篇一律的代码。小顾想要往上爬，就只能选择996，甚至997。

这也是普遍职场人的悲哀，由于人才市场的过于饱和，愿意按照996工作制工作的人大有人在，你不愿意，还有千千万万的人来顶替。

逼着你前进的不是前方的微弱光芒，而是身后现实的万丈深渊。

大家都渴望爬上金字塔的顶端，后面的人虎视眈眈着前面的人摔下来，职场如江湖，为了不被挤下位，你只能选择996甚至强度更高的工作来保住自己的位置。

小时候的我们，总以为有很多条路可以选择，渐渐地，你会发现成年人只有一条路可以走：

没有雄厚的家底，没有杰出的天赋，平凡如你我，唯一能拼的就是那么一点咬牙坚持和不懈努力，而这些常常需要更多的时间和精力。

中国的就业竞争永远激烈，你该庆幸尚且还有996可以选择。马云说能做996是一种巨大的福气，很多人想做都没机会。

这句话虽然过于极端，但这就是生存规则。

成年人的世界

眼泪都是藏起来的

小伙仅仅是因为女朋友打电话来让他给她送钥匙而崩溃，这一件鸡毛蒜皮的小事成为了压垮这个成年人的最后一根稻草。

这个杭州小伙像极了咬牙死撑不敢崩溃的你我。

连歇斯底里的时候都要考虑到别人的心情，这就是成年人。

多少个加班到深夜的职场人，只有一盏台灯和桌上的咖啡陪伴自己，看着窗外的五光十色，而自己只能在这个狭窄的办公间无声地崩溃。

每天的睡眠不超过6小时，脸上的眼袋比眼睛还大，随便抓一抓都有一把头发掉落，你会发现自己除了工作失去了生活，怀疑活得这么累是为了什么，甚至想逃离这个吃人的世界......

《狂人日记》里的狂人发现大家都吃人的秘密，他想要逃离，拆穿这个社会，却被周遭的人认为是病。

最终“劳君远道来视，然已早愈”，曾经反抗过命运的狂人选择了随波逐流。

反对996工作制的年轻人，心里都住了一个狂人，然而你什么都做不了，你只能顺从这种工作制度和工作强度，最多也就是在深夜无声地哭泣。

为什么无声呢？因为可能还会吵到邻居。

并不是鼓吹996多正确，只是有些加班就是年轻时候该吃的苦。

你在办公室披荆斩棘，还是在家葛优瘫，过得就是不一样的人生。不要等到无路可走，才后悔自己没有拼尽全力。

村上春树说：“你要做一个不动声色地大人了，不准情绪化，不准偷偷想念，不准回头看。”

成年人的世界，从来没有容易2个字。

累死总比穷死好

现在的安逸消耗的是未来的美好

美国西北大学研究发现：贫穷可以嵌入基因组的大片区域，会在人类基因组中近10%的基因上留下印记。

这个结论明显是错误的。

贫穷的确不会在基因留下印记，但一定会在灵魂留下伤痕。

出生平凡的人想改变命运，只能靠着自己的努力才能使下一代摆脱贫穷的烙印。

唯一能够致胜的筹码，就是比别人付出更多的时间和精力。

小王出身在农村家庭，靠着后天的努力考上了一所不错的大学，进了一个大公司当小职工。在人前他总是表现出一百零一分的热情，所有的脏活、累活、苦活都抢着干。

小王像是一个定好闹钟的机器。每天早上很早起床，上班打卡，一般的员工九点下班，小王工作到十二点才下班，有时候甚至睡在公司。

我问他：你这么拼命是为了什么？

小王只是勉强笑笑：“我想在35岁前还完房贷和车贷，好让我的家人过上更好的生活。”

想得到什么，就得先付出什么。

一个成熟的成年人本就应该意识到这个世界的功利。

我们再回顾马云爸爸为什么敢于说出：“能做996是一种巨大的福气”这句话。

有人悲愤的说：那啥，马云他有钱呀，有底气啊。

马云能有这样的底气，也是因为这是他用了几十年的勤奋努力，才换来后半生的屹立不倒。

大多数人只看到了他的人前显贵，却没看到他过去受了多少罪。

生活从来都不容易，当你觉得容易的时候，一定是有人在替你负重前行，小时候是你的父母，长大了，就是未来的那个自己。

或许你可以图一时潇洒辞职，但后路是什么？就是牺牲自己的后半生。

所以，对于当代各种压力缠身的年轻人来说：“累死总比穷死好。”

今天的苦日子，都是为了明天的好日子，能懂这个道理需要点眼光和格局。

知道自己为什么而活

就能忍受任何一种生活

职场人思维通常都是我付出多少劳动力，就要得到多少报酬，要我996，行，加班费。

而这样的思维反而是禁锢着你无法向上晋升，不受老板重视的一道门槛。

曾经有个90后姑娘问我，公司里所有人都讨厌加班，六点就打卡走人了，每次有人见她不走，都冷嘲热讽，说她假装勤奋。

可是，她纯粹只是为了多学点东西，把工作做得更好，避免出错。

我告诉她，职场中一般分为2种思维的人：

一种是职场型思维，他们会觉得拿多少钱做多少事，得到的工资，要配得起自己的付出。

另一种是自我成长思维，他们任劳任怨，专注于自己的行业领域，对他们来说，所加的每一次班，所付出的每一秒，都是对自身竞争力的提升，对自己发展的一次沉淀。

你若盛开，清风自来。

这是我毕业后职场生涯得出的心得，我的每一次升职加薪，都不是自己主动要的，而是埋头苦干、通宵熬夜做好自己的工作，老板自动给我加薪的，即使后来几次跳槽，我都能凭着过往累积的工作经验找到更好的工作。

马云对工资是这样定义的：“工资就是我买下了你的时间，买下了你的才华。奖金就是我发现我买下了你的才华，你比我想象的还好，我得奖励你。”

奖金是足够有才华的人才配拥有的，一个人的才华越出色，那么他的价值就越大。

从马云的经历我们就可以知道：其实没有等出来的一手遮天，只有拼出来的万人之上。

1、马云所倡导的本质，其实不是996，而是一种all in状态——要热爱你的工作；

2、名人一句话，我们要系统分析这句话背后的本质——他是什么身份，他是对谁说这句话的，他说这句话时的立场是什么等等；

3、之所以说996是修来的福报，更多是指能找到自己愿意付出996状态的那份事业，因为现在很多人连自己要什么都不知道。

当一个人知道自己为什么而活时，别说996了，007都无怨无悔，愿我们每个人都能找到愿意为之奋斗一生的事业

（原创）

其实，这种996工作制在全国实行已经几十年了。这是企业老板公开反对联合国有关人权的规定，对广大员工的个人身体健康权和生命权的蔑视和严重侵犯，是一种赤裸裸的犯法犯罪！是应该受到坚决反对，严厉制止的。

正如马克思说过，只要超过20%的利润，就有人铤而走险，冒着生命危险去攫取这些利益，虽然说我们的社会越来越文明了，但是这种丑恶的“996工作制”的社会现象随处可见，从来没有过也根本无任何部门或权威人士公开出来说过一句谴责和制止的话，对于这点我是深有体会的。因为退休前我曾经也是一个国有大型企业的一名中层领导，亲眼目睹企业员工加班加点是家常便饭，有考核工时计件的工人加班加点有微小的计件工资补贴，而企业所有管理人员则是强迫性的要求随时加班而无任何加班费的。谁敢反对就叫谁下岗、裁员让你回家失业。像这种不良的社会丑恶现象何时了？谁也不知道！