新来上班的保安，如果没有任何工作经验，想要做到劝解来公司找领导闹事和人，恐怕是个问题。
要解决好，必须要有以下几方面的能力。
一、具有一定的法律知识。
当别人来找单位领导闹事，你要告诉他你的这种行为是为法行为，有什么事可以通过正当途经，正常手段来处理。
并告诉闹事者如果在单位闹或者在领导办公室闹，阻碍了单位工作，根据法律构成扰乱机关企事业单位秩序，轻者拘留罚款，重者触犯刑法，可判有期徒刑你觉得来闹事值不值得。
二、要有了解来人性格内心心能力。
对来找领导闹事的人，你要站在他的这方面，他的角度位置与之交谈，了解一下来人的性格，心中所想，来决定你要釆用什么方式来劝处他别这样做。
十爷子九条性，了解性格后根据不同性格对号做工作才能收到效果。
了解对方性格，一定记住自己的站位，千万别站在单位和领导立场与之交谈，否则一说一朵火，不但不能了解对方性格和心中所想所求，还有可能与你就干起来了。
三、说话要有亲和力和切入点要准确。
凡是想具备劝住人的这种能力的人，说话一定要有亲和力，并能认准事情，看清事情，不说则吧，一说就能打中要害，这里就是俗语说"打蛇要打七寸处"是一个道理，蛇的七寸是颈部，如果打尾部，断了都不会死。
如果你说话不能切中对方要害，无论你说多少，都是无用的废话屁话。
医生看病如没看准，不对症下药，药不投方是起不了效更医不好病的。
四、你要有较好的口才和善辩应变能力。
这道理好懂，没口才，不善言辞辩解和应变能力，是做不好劝阻协调工作的。
保安，除一些简单的单位外，要想做一个合格的能称职的是不容易的。很多人认为保安就是看个门护个院，这种说法是很不正确的。
版权声明：本文来自用户投稿，不代表【闪电鸟】立场，本平台所发表的文章、图片属于原权利人所有，因客观原因，或会存在不当使用的情况，非恶意侵犯原权利人相关权益，敬请相关权利人谅解并与我们联系（邮箱：dandanxi6@qq.com）我们将及时处理，共同维护良好的网络创作环境。