你怎么理解水至清则无鱼,有句话叫水至清则无鱼

“水至清则无鱼， 人至察则无徒” 一语出 自 于《汉书.东方朔传》。 意思是说， 水太清， 鱼就无法存身， 要求别人太严格、 苛刻， 就没有人能当他的伙伴。 比喻过分计较别人的缺点与过失， 就不能容人， 也无法留住人才。

在红尘俗世中，谁能没有过错？宽容他人就是如何面对他人的缺点和过失。但是，有许多领导者，他们并不了解这个事实。我记得以前有一位老师说过：“如果您是圣人，别人在您眼中总是那么好，怎么看他们都很优秀；如果您是小人，那么其他人就会在您眼里总是那么卑劣，从上到下都是令人讨厌的。一个富有同情心的人在看到山脉，河流，花朵，树木以及所有蚂蚁时都会感到非常可爱。

一个人不可能达到完美。孔子“从心所欲， 不逾矩”，直到他七十岁才做到。普通人很难达到他的这个境界。如果管理者要求他的下属是完美的，那么就没有人才可以使用。甚至即使发现了才华，也很快就会被糟蹋摧毁。这是管理者最容易犯的错误。因此，对自己严格和对待他人是两个不同的概念。一个人可以最大程度地严格要求自己，但是一个人不能以自己的标准来要求别人。如果对其他人的要求和期望过高，结果将适得其反，最终所有合作伙伴都会流失。

自以为精明的管理者通常不能容忍他人的过失或性格差异。他将要求其他所有人的行为都符合自己的标准。然而，人们总是有不同的性格和与人打交道的方式，他们也有不同的精神境界。因此，摩擦，矛盾和冲突是不可避免的结果。如果管理者没有宽容的心态，并使用权力压制他人，那么结局必定是不受欢迎的，最终肯定会人心不附， 众叛亲离。

中国历史上有许多宽大为怀、 容人之过的故事。

‘庄王绝缨’ 就是最好的例子。相传在春秋战国时期，楚庄王宴请文武百官， 饮酒作乐、 听歌赏舞。夜幕降临，楚庄王下令人们点燃蜡烛。这时，楚庄国王还请爱妾麦姬、 许姬敬酒。突然，一阵风吹灭了蜡烛。许姬感到被某人摸了一下。她迅速扯下那人的帽缨，返回楚庄王，告诉他等一下，看看谁的帽缨断了，就知道是谁在抚摸她。出乎意料的是，楚庄王对所有人说：“我们在这样的黑暗中喝酒，我们不是很有趣吗？暂时不要开灯！”最后，酒酣耳热之际，楚庄王问大家：“你们真的很高兴吗？ 不把帽缨扯断的话， 就不算尽兴！ ”楚庄王认为，宴请大臣是为了 同乐，喝醉了的人不可避免地会失态。如果惩罚大臣，就失去同乐的意义了。几年后，当楚庄王进攻郑国时，一位名叫 唐狡的将军格外勇敢，冲锋陷阵，这使楚壮王威名大振。他就是当年被许姬扯断帽缨的人，他奋勇 杀敌，报答了楚庄国王的慷慨大方。从这个角度来看，领导人应该在处理人事问题上保持灵活性，不要批评。俗话说： “金无赤足， 人无完人”，对于枝微末节之事不妨以宽容之心待之。老子曾经说过：“治大国如烹小鲜””大概意思是，大意是说管理就像烹煮小鱼， 不要经常去挑动它。太严格了，它们一定会无所适从，而且结果不能持续太久。最终，它会像一条被翻来覆去的小鱼一样分崩离析了 。

“水至清则无鱼，人至察则无徒”这句话结合当今社会实际来理解，也很有现实意义。

这句话就是通过打比方，讲明一个做人的道理。理解的重点在“至”，这个“至”就是一个度，达到某种程度了，就出现什么结果。春至花开，冬至雪飘，这是一个自然的过程。做人也是如此，大事情可以清清楚楚，明明白白，小事情尽量糊涂一些，这就跟鱼在水里一样，水太清了，缺乏养分，恐怕藏身也有些为难。做人如果大事小情斤斤计较，显得自己多么精明，一次可能得到好处，两次三次，时时处处都极力表现自己聪明，就会“斧头打锣——把人看破”了。这样的人自己可能还不明白，别人为什么不愿意跟你交朋友，但结果就是如此。

当然这里并不是说让大家都去趟浑水。本来应该循规蹈矩，公私分明的事情，也去装糊涂，甚至徇私舞弊，徇情枉法，这样的浑水同样趟不得。所以“至清至察”都要合情合理的掌握好一个度。